“Random Acts of Kindness Day was first created in Denver, Colorado in 1995 by a small nonprofit organization, the Random Acts of Kindness Foundation; nine years later, in 2004, it spread to New Zealand. Random Acts of Kindness can include just about anything, including something as simple as taking a tray of muffins to work.
The idea behind this holiday is to make the world a better place by spreading a little light around and to make kindness a part of our everyday lives. Lift someone up with your words, compliment them on their appearance… even the simplest acts can help to brighten someone’s day.
Although Random Acts of Kindness Day hasn’t been around all that long, kindness itself certainly has! In fact, various studies have concluded that kindness is an inherent part of human nature, with the ability to feel and care for others developing while we’re still babies.”
https://www.daysoftheyear.com/days/random-acts-of-kindness-day/
So let’s continue to care about kindness in our lives and our workplace. As presented last year, kindness is important in so many ways.
We want to continue the momentum and excitement that we had last year building our kindness chain but considering the remote aspect of our team, we thought we would try something different using our online tools.
Please post a note on this jamboard or in #rubin-be-kind slack channel to express kindness toward another team member across the Rubin project. We will have this jamboree open until the end of the month of February and similarly to last year, we will do a raffle to identify winners of a fun small treat. Winners will be selected March 1 and announced in the following Rubin Digest.
Working at an observatory is usually exciting, inspiring, motivating! When you tell people that you work in astronomy in general and for an observatory, you can see their eyes shine.
But we also all know that working in the domain of astronomy is not without its challenges.
Intense work, schedule or personal issues can make day to day jobs rather difficult sometimes.... The Rubin project for instance has been functioning at a fast pace for a few years now and will continue for another one. Dealing with multiple high priority activities, schedule changes and therefore preparing for plan A, B, C... F and more can be tiring.
These waves of stressful periods require preparation, concentration, constant communication and of course teamwork and trust. Teamwork and trust is a lot easier if done in a workplace where kindness is a value. People can have different opinions about a technical solution, about the way to handle a situation. Treating people with kindness allows better communications and therefore faster and hopefully better outcomes.
Kindness with each other makes people feel supported and motivated which are crucial to go through difficult situations.
For example Rubin Observatory is in the middle of intense commissioning with multiple things going on and different priorities being thrown at the team, in a short period of time. This pressure makes it difficult to think about kindness. But small acts can help: saying "good job", helping carry someone's tool, accepting help, bringing cookies, chocolate or the sweet of your choice can already help make people feel connected and stronger.
"Kindness is doing what you can, where you are, with what you have".
"Leadership is not about power, leadership is caring about those in your charge"
“El Día de Actos Aleatorios de Bondad” fue creado por primera vez en Denver, Colorado, en 1995 por una pequeña organización sin fines de lucro, la Fundación Random Acts of Kindness; nueve años después, en 2004, se extendió a Nueva Zelanda en 2004. Los actos aleatorios de bondad pueden incluir casi cualquier cosa, incluso algo tan simple como llevar una bandeja de muffins al trabajo.
La idea detrás de esta festividad es hacer del mundo un lugar mejor difundiendo un poco de luz y haciendo que la bondad forme parte de nuestra vida cotidiana. Aníma a alguien con tus palabras, felicítalo por su apariencia... los actos más simples pueden ayudar a alegrarle el día a alguien.
Aunque el Día de los Actos Aleatorios de Bondad no ha existido por mucho tiempo, ¡la bondad misma ciertamente sí! De hecho, varios estudios han concluido que la bondad es una parte inherente de la naturaleza humana, y que la capacidad de sentir y cuidar a los demás se desarrolla cuando aún somos bebés”.
https://www.daysoftheyear.com/days/random-acts-of-kindness-day/
Así que sigamos preocupándonos por la bondad en nuestra vida y en nuestro lugar de trabajo. Como se presentó el año pasado, la bondad es importante en muchos sentidos.
Queremos continuar con el impulso y el entusiasmo que tuvimos el año pasado al construir nuestra cadena de bondad, pero considerando el aspecto remoto de nuestro equipo, pensamos en probar algo diferente usando nuestras herramientas en línea.
Publique una nota en este tablero o en el canal de slack #rubin-be-kind para expresar amabilidad hacia otro miembro del equipo en el proyecto Rubin. Tendremos esta campaña abierta hasta finales de febrero y, al igual que el año pasado, procederemos con una rifa para identificar a los ganadores de un pequeño y divertido obsequio. Los ganadores serán seleccionados el 1 de marzo y anunciados en el siguiente Rubin Digest.
¡Trabajar en un observatorio suele ser emocionante, inspirador y motivador! Cuando le cuentas a la gente que trabajas en astronomía en general y en un observatorio, puedes ver cómo les brillan los ojos.
Pero también todos sabemos que trabajar en el ámbito de la astronomía no siempre está exento de desafíos.
El trabajo intenso, los horarios o los problemas personales pueden hacer que el trabajo diario sea a veces bastante difícil... El proyecto Rubin, por ejemplo, ha estado funcionando a un ritmo rápido desde hace algunos años y continuará durante otros más. Lidiar con múltiples actividades de alta prioridad, cambios de cronograma y, por lo tanto, prepararse para el plan A, B, C... F y más puede resultar agotador.
Estas oleadas de periodos estresantes requieren preparación, concentración, comunicación constante y por supuesto trabajo en equipo y confianza. El trabajo en equipo y la confianza son mucho más fáciles si se realizan en un lugar de trabajo donde la amabilidad es un valor. Las personas pueden tener opiniones diferentes sobre una solución técnica o sobre la forma de manejar una situación. Tratar a las personas con amabilidad permite una mejor comunicación y, por lo tanto, resultados más rápidos y, con suerte, mejores.
La amabilidad mutua hace que las personas se sientan apoyadas y motivadas, lo cual es crucial para atravesar situaciones difíciles.
Por ejemplo, el Observatorio Rubin se encuentra en medio de una intensa puesta en marcha con múltiples cosas sucediendo y diferentes prioridades asignadas al equipo, en un corto período de tiempo. Esta presión hace que sea difícil pensar en la bondad. Pero los pequeños actos pueden ayudar: decir "buen trabajo", ayudar a llevar la herramienta de alguien, aceptar ayuda, llevar galletas, chocolate o el dulce de tu elección ya puede ayudar a que las personas se sientan conectadas y más fuertes.
"La bondad es hacer lo que puedas, sea donde estés, y con lo que tienes".
"El liderazgo no se trata de poder, el liderazgo es preocuparse por cuidar a quienes están a tu cargo"
Financial support for Rubin Observatory comes from the National Science Foundation (NSF) through Cooperative Agreement No. 1258333, the Department of Energy (DOE) Office of Science under Contract No. DE-AC02-76SF00515, and private funding raised by the LSST Corporation. The NSF-funded Rubin Observatory Project Office for construction was established as an operating center under management of the Association of Universities for Research in Astronomy (AURA). The DOE-funded effort to build the Rubin Observatory LSST Camera (LSSTCam) is managed by the SLAC National Accelerator Laboratory (SLAC).
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in 1950 to promote the progress of science. NSF supports basic research and people to create knowledge that transforms the future.
NSF and DOE will continue to support Rubin Observatory in its Operations phase. They will also provide support for scientific research with LSST data.
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